Pracownicy działu controllingu i zarządzania płynnością finansową odpowiadają m.in. za budżetowanie kosztów, raportowanie wyników, nadzór nad cenami transferowymi, przygotowywanie planów sprzedaży, produkcji, marż, inwestycji pod kątem finansowym, utrzymywanie odpowiedniej płynności finansowej oraz współpracę z bankami i instytucjami leasingowymi.
W tym obszarze pracują także osoby odpowiedzialne za wsparcie prawne i informatyczne naszej firmy, zarządzanie flotą samochodową (obsługa kilkuset pojazdów), administrację budynkami oraz obsługę recepcji. Bez ich codziennej pracy działanie naszej firmy nie byłoby możliwe.
Szczególną pieczę nad przestrzeganiem zasad, regulaminów i procedur sprawują pracownicy Działu Rewizji Wewnętrznej. Dzięki ich zaleceniom nasze procesy stają się bardziej przejrzyste i efektywne.
To najlepsza firma, w jakiej miałem okazję pracować do tej pory. Tu ważny jest szacunek do ludzi, wiedza pracowników i ich kompetencje, a do tego panuje dobra atmosfera. Firma stawia na długoterminową współpracę z pracownikiem. Dla mnie jest to naprawdę ważne. Moja praca pozwala mi na kontakt z ludźmi, widzę, jak moje starania przekładają się na wynik finansowy firmy – to jest dla mnie bardzo motywujące. Moi koledzy i ja wkładamy w pracę wiele serca. Mogę się uczyć od moich kolegów, których wiedza i doświadczenie są ogromne. Pracuję od niedawna, a uczestniczyłem już w wielu szkoleniach, zarówno wewnętrznych, jak i organizowanych przez firmy zewnętrzne. Na samym początku mojej pracy brałem udział w szkoleniu z zarządzania projektami, a teraz uczestniczę w cyklu szkoleń z zakresu negocjacji. Jednym z moich głównych obowiązków jest współpraca z instytucjami finansowymi – bankami, firmami leasingowymi – dlatego umiejętność negocjacji bardzo się przydaje. (źródło: Top Employers)
