Wykwalifikowani pracownicy są siłą napędową naszej firmy. Z tego względu celem Lorenz jest długoterminowe związanie dobrych pracowników z przedsiębiorstwem.
Kompleksowa oferta szkoleń oraz uniwersalne, międzynarodowe wykształcenie stanowią podstawę długofalowego rozwoju kadr. Duży nacisk kładziemy na konsekwentne zarządzanie know-how poprzez wewnętrzną koncepcję szkoleniową oraz poprzez rotację stanowisk pracy.
Motywacyjne i przyjazne warunki pracy, jak elastyczne godziny pracy, regulacje z zakresu home office oraz wyrozumiałość w stosunku do spraw rodzinnych pracowników uzupełniają działania prewencyjne z zakresu bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy.
Ciągłe kształcenie nowych pracowników to jedno z naszych kluczowych zadań. Oprócz tego angażujemy się w liczne lokalne projekty społeczne.
Szczegółowe informacje na ten temat znajdziecie Państwo na stronie kariera.
